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Reforma Laboral 2012

Administración y Oficinas - Acciones formativas - A distancia
  • Precio: Consultar
  • Duración: 77 horas
  • Modalidad: A distancia
  • Objetivos: El estudio detallado de la nueva reforma laboral, que entró en vigor el 12 de febrero de dos mil doce, a través la R. D. Ley 3/2012 de 10 de Febrero (B.O.E. nº 36 de 11 de febrero de 2012). Se dan a conocer los cambios que ha experimentado la normativa sociolaboral y su aplicación en las relaciones laborales. Para ello, no sólo hace mención a los nuevos cambios, si no que con anterioridad se hace un breve recordatorio teórico sobre el tema de estudio para, a continuación, explicar el cambio o los cambios de la nueva normativa. Al final de cada unidad, se expone una serie de supuestos prácticos con su solución para que el alumno pueda desarrollar sus conocimientos teóricos y entender mejor la materia.
  • Contenidos:

    1.- Fomento de la contratación
    2.- Medidas para el acceso al mercado laboral
    3.- Flexibilidad interna de la empresa
    4.- Extinción del contrato
    5.- Negociación colectiva y descuelgue del convenio
    6.- Derechos del trabajador

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